Erstgespräch vereinbaren

Ebene 5 von 5 · KI-Leitplanken

Klare Regeln. Und jemand behält den Überblick.

Arbeiten mehrere Teams mit KI-Mitarbeitern, braucht es eine Stelle, an der alles zusammenläuft: welche KI-Mitarbeiter es gibt, mit welchen Daten sie arbeiten, nach welchen Regeln und was als Nächstes kommt. In kleinen Unternehmen ist das oft die Geschäftsführung selbst.

Erstgespräch vereinbaren So läuft es ab
Für wen
Eine Person, oft die Geschäftsführung
Wir richten ein
Übersicht, Regeln, 90-Tage-Plan, Nachweis zu Artikel 4
Ihr stellt
Ein Gespräch im Monat
Ergebnis
Ihr wisst, wo KI arbeitet und was als Nächstes kommt

Was heute hakt.

  • Drei Teams, drei Arten, mit KI zu arbeiten.
  • Fragt ein Kunde oder die Bank, wie ihr mit KI umgeht, fehlt die Antwort auf Papier.
  • Die KI-Verordnung verlangt etwas, aber was genau?

Wie das aussieht.

Eine Übersicht aller KI-Mitarbeiter: wer was macht, wer zuständig ist, wie weit es ist.

ÜbersichtKI-Mitarbeiter
KI-MitarbeiterZuständigStand
Assistenz Team Büro im Alltag
Vertrieb Team Verkauf im Test
Service Team Service geplant
Beispiel

So läuft es ab.

Gearbeitet wird an euren echten Aufgaben, vor Ort und per Video. Die Einweisung gehört zu jedem Schritt.

  1. Bestandsaufnahme

    Welche KI-Mitarbeiter und Workflows gibt es, wer nutzt sie, und wer ist zuständig?

  2. Regeln

    Die Ampel für das ganze Unternehmen, dazu Datenschutz und Zugriffe, so geschrieben, dass sie jeder versteht.

  3. 90-Tage-Plan

    Welches Team als Nächstes dazukommt, welche Use Cases zuerst und woran ihr merkt, dass es wirkt.

  4. Artikel 4

    Wir halten fest, wer worin eingewiesen ist. Damit zeigt ihr, dass ihr die KI-Kompetenz eures Teams fördert.

  5. Jeden Monat ein Gespräch

    Gemeinsam schauen wir auf Übersicht und Plan und entscheiden, was als Nächstes kommt.

Das bleibt bei euch.

  • Eine Übersicht aller KI-Mitarbeiter und Workflows
  • Regeln für KI im Unternehmen
  • Ein 90-Tage-Plan und eine Liste der nächsten Use Cases
  • Ein schriftlicher Nachweis zur Einweisung

Ihr stellt

  • Eine Person mit dem Überblick
  • Ein Gespräch im Monat

Wir übernehmen

  • Übersicht pflegen
  • Plan vorbereiten
  • Einweisungen festhalten

Häufige Fragen.

Brauchen wir dafür eine eigene Stelle?

Nein. In Unternehmen bis 50 Leute übernimmt das meist die Geschäftsführung oder eine Assistenz, mit uns an der Seite.

Was verlangt Artikel 4 genau?

Unternehmen, die KI einsetzen, müssen die KI-Kompetenz ihrer Leute fördern. Ein Zertifikat verlangt die Verordnung nicht.

Ist das nicht Aufgabe der IT?

Die IT kümmert sich um Geräte und Zugänge. Hier geht es darum, wie euer Unternehmen mit KI arbeitet. Das gehört zur Führung.

Welche Aufgabe kostet euer Team heute die meiste Zeit?

Erzählt es uns im Erstgespräch, kostenlos und in 30 Minuten. Wir zeigen euch, welchen Teil davon ein KI-Mitarbeiter übernehmen kann.

Erstgespräch vereinbaren

06301 6049090 · Antwort spätestens am nächsten Werktag.