Ebene 2 von 5 · KI im Alltag
Jede Person arbeitet mit KI, die ihren Job kennt.
Die meisten fragen die KI mal hier, mal da, und erklären jedes Mal von vorn, wer sie sind. Wir richten für jede Person ein, was sie wirklich braucht: KI-Mitarbeiter, die Rolle, Aufgaben und Ton kennen, und Workflows für die Arbeit, die jede Woche wiederkommt.
- Für wen
- Alle, die am Computer arbeiten
- Wir richten ein
- Ein Profil je Person, Workflows, Einweisung
- Ihr stellt
- Je Person ein kurzes Gespräch und Zeit für die Einweisung
- Ergebnis
- Jede Person hat KI-Mitarbeiter für die eigene Arbeit
Was heute hakt.
- Jeder fängt im Chat bei null an.
- Ein paar sind begeistert, der Rest traut sich nicht ran.
- Niemand weiß genau, was in die KI darf und was nicht.
Wie das aussieht.
Drei Arbeitsplätze, drei Profile: je Person die Aufgaben, die jede Woche wiederkommen.
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LisaBüro
KI-Mitarbeiter bereiten jede Woche vor
- Anfragen sortieren
- Termine vorschlagen
- Protokolle
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TomVerkauf
KI-Mitarbeiter bereiten jede Woche vor
- Angebote vorbereiten
- Nachfassen
- Besuchsberichte
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AyşeService
KI-Mitarbeiter bereiten jede Woche vor
- Kundenantworten
- Fragen zu Produkten
- Reklamationen
So läuft es ab.
Gearbeitet wird an euren echten Aufgaben, vor Ort und per Video. Die Einweisung gehört zu jedem Schritt.
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Gespräch je Person
Wir fragen nach Rolle, Aufgaben und den Arbeiten, die am meisten Zeit kosten.
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Profil
Rolle, Aufgaben, Arbeitsweise und Sprache hinterlegen wir einmal. Ab dann muss niemand mehr von vorn erklären.
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Workflows
Die häufigsten Routineaufgaben werden zu Workflows. Jeder muss fünf Testfälle bestehen, bevor er in den Alltag geht.
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Einweisung am Arbeitsplatz
An der eigenen Arbeit, nicht an Übungsbeispielen. Mit der Ampel: was die KI allein darf und was jemand prüft.
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Festgehalten
Wer worin eingewiesen ist, schreiben wir auf. Damit zeigt ihr, wie ihr die KI-Kompetenz eures Teams fördert.
Das bleibt bei euch.
- Ein Profil für jede Person
- Getestete Workflows für die Routinearbeit
- Antworten und Angebote als Entwurf in Postfach und Ablage
- Eine Einweisung, schriftlich festgehalten
Ihr stellt
- Ein kurzes Gespräch je Person
- Zeit für die Einweisung
Wir übernehmen
- Profile und Workflows
- Testfälle
- Einweisung und Dokumentation
Häufige Fragen.
Brauchen unsere Leute Vorwissen?
Nein. Wir fangen bei der eigenen Arbeit an, nicht bei der Technik.
Und wer gar nicht mit KI arbeiten will?
Dann fangen wir mit einer Aufgabe an, die diese Person ohnehin nervt. Gezwungen wird niemand.
Hilft das bei der KI-Verordnung?
Ja. Artikel 4 verlangt, dass ihr die KI-Kompetenz eures Teams fördert. Wir halten fest, wer worin eingewiesen ist.
Welche Aufgabe kostet euer Team heute die meiste Zeit?
Erzählt es uns im Erstgespräch, kostenlos und in 30 Minuten. Wir zeigen euch, welchen Teil davon ein KI-Mitarbeiter übernehmen kann.
Erstgespräch vereinbaren06301 6049090 · Antwort spätestens am nächsten Werktag.